我们在非诉讼性雇佣事务领域的业务范围包括：

• 就新加坡雇佣监管制度提供咨询，包括新加坡《雇佣法》相关问题、产假保障制度及中央公积金供款事宜。

• 为各类雇主审阅、起草及提供意见，涉及雇佣协议、员工手册、政策及其他相关雇佣文件

• 代表雇主处理雇佣终止及/或裁员事宜

• 就企业出售或业务重组时员工的转移事宜，代表雇主提供法律服务

• 就雇佣关系中的数据隐私问题提供咨询

• 就雇主、潜在雇主与雇员之间的各类反竞争/禁止招揽条款提供法律咨询  

• 在雇佣前阶段以及终止雇佣关系时，告知员工其雇佣及合同权利

我们在争议性雇佣事务方面的业务领域包括：

• 代理涉及不当解雇、变相解雇、即时终止雇佣以及裁员行动的事务。

• 在执行离职后限制条款时采取行动，包括禁止招揽、禁止竞争及保密义务。

• 处理涉及违反受托责任、转移商业机会、滥用或窃取机密信息及知识产权的事务。

• 处理涉及员工不当行为、欺诈、骚扰、歧视、职场欺凌及报复行为的指控事宜。

• 代理处理高管薪酬争议，包括涉及薪金、奖金、佣金、股票期权及其他激励计划的索赔事宜。

• 在人力部、中央公积金局及公平与进步就业实践三方联盟启动的调查及执法行动中提供法律代理服务。我们协助客户应对这些监管框架的复杂性，为其抗辩相关指控，并确保其履行适用义务。